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属于非官方的个人网站，将第一时间为大家搜集分享河北各地区最新的公务员、事业单位、国有企业、银行招考信息。如果大家对信息有疑虑，请直接到 　　为解决我县年度服务期满特岗教师编制问题，经县政府研究决定，拟面向我县服务期满且表现优良的特岗教师定向选聘基层教师75名。公告如下：

　　一、选聘原则

　　(一)坚持德才兼备及民主、公开、竞争的原则;

　　(二)坚持特殊政策与事业单位公开招聘政策相统一的原则;

　　二、选聘岗位及名额

　　小学教师：数学1名;体育11名;美术6名;音乐8名;语数16名;英语1名;语文1名。

　　初中教师：数学8名;体育1名;美术3名;音乐1名;英语4名;语文6名;历史2名;物理2名;地理1名;化学1名;思品1名;生物1名。

　　以上初中、小学教师共75名。

　　三、选聘范围及资格条件

　　博野县年度特岗教师，同时必须满足下列条件：

　　(一)政治立场坚定且无违法犯罪记录;

　　(二)截止目前始终在教学一线工作且年度考核均为合格以上;

　　(三)热爱教育教学工作且能够胜任;

　　(四)身体健康且符合《公务员招录体检通用标准(试行)》的要求;

　　(五)符合事业单位招聘工作人员的其他条件。

　　四、选聘程序及办法

　　(一)选聘工作按照发布选聘公告、个人自愿报名、资格审查、考核、复审、体检、公示、聘用的方法和程序进行。

　　(二)个人自愿报名，并填写《博野县定向公开招聘基层教师申请表》一式两份;

　　(三)由县教育局负责对申请人员的资格进行初审，初审的重点为是否属于“定向范围”内，坚决杜绝借机“搭车”现象。资格初审通过人员在县教育局办公地点公示7个工作日，以接受社会监督。

　　(四)考核。由所在学校会同县教育局对资格初审通过人员进行考核。考核采取百分制，主要考核德、能、勤、绩、廉等，并结合年度考核结果进行综合量化打分，考核成绩低于60分者不得聘用(考核的具体要素、方法等，由县教育局负责商用人单位遵循公正、公平、竞争、择优的原则另行确定)。

　　(五)复核。县人社局对考核合格人员的档案材料等作进一步审核。审核的重点为：是否真正属于特岗教师序列、是否符合规定的基本条件、近年来年度考核情况、档案材料的真实性等。审核通过者进入体检程序。

　　(六)体检

　　体检在医院进行。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》。

　　(七)公示

　　体检合格的拟聘人员，在考生所在学校或县教育局办公地点采取统一形式，进行为期7个工作日的公示。

　　(八)聘用

　　公示无疑义人员或虽有疑义但经察不影响聘用者，由用人单位填写《保定市事业公开招聘工作人员审批表》一式三份，经主管部门同意并加盖公章后，报县人社局审批并办理入编、增资等手续。整个工作结束之后，结果报市人社局备案。

　　(九)待遇

　　用人单位与当事人签订事业单位聘用合同并免去试用期。列全额事业编制，工资审批、工龄接续、保险调整等按有关规定执行。

　　选聘过程中如遇其它特殊情况，由县招聘工作领导小组研究决定。

　　五、纪律监督

　　选聘工作的全过程，要做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。

　　县人力资源和社会保障局举报

　　博野县教育局举报

　　博野县事业单位招聘工作人员领导小组

　　年11月21日

燕山大学-年硕士师资招聘计划

北京市八一学校保定分校教师招聘简章

　　今年9月，北京市八一学校保定分校正式开学。学校由北京市八一学校与保定市高新区管委会合作创办，首开京津冀教育协同发展先例。学校为九年一贯制，主要承接高新区义务教育，学校管理团队和各学科学术带头人，均由北京市八一学校选派；同时，遴选北京乃至全国教育精英，打造京津冀教育旗舰校。北京市八一学校保定分校建成后，保定市政府、市政协、市委研究室等领导纷纷来校视察调研。社会各界及学生家长对学校的期待也更加热切。为了满足明年扩招的需要特面向社会诚聘教学及管理精英

　　管理岗位：

　　办公室主任、总务主任助理各1人；

　　小学、初中教学处主任助理、德育主任助理各1名；

　　小学、初中语数外学科带头人各1名。

　　条件要求：

　　（1）有终身致力于教育事业的热情；有实现自我最大化成长的意愿和能力并认同学校发展理念，自觉契合学校理想目标；

　　（2）具有胜任竞聘岗位的组织管理能力和业务工作能力，执行力强，并能结合实际创造性地开展工作；

　　（3）有处室、年级组或教研组管理工作经历，工作富有成效实绩突出；

　　（4）现在教学一线工作，教学水平高、教学质量优；

　　（5）学科带头人须对本学科有深入的研究，主持过本学科市级及以上课题，发表过论文；

　　（6）年龄38岁以下。

　　福利待遇：

　　（1）在编教师可办理正式调动手续。不在编教师，入职一两年后表现优异者，可给予编制；

　　（2）按照国家规定评定职称，工资晋级，评优表彰等；

　　（3）人均工资总额=保定市公办学校人均工资总额3-4倍；

　　教师及教学辅助岗位：

　　招聘条件：

　　1、有终身致力于教育事业的热情；有实现自我最大化成长的意愿和能力并认同学校发展理念，自觉契合学校理想目标；

　　2、院校本科及以上学历，党员、学生干部、奖学金获得者；

　　有远大教育梦想及高尚教育情怀的省重点大学优秀毕业生也可考虑；

　　平面设计专员必须是八大美院、著名艺术院校、重点大学的优秀毕业生；

　　有经验的教师要求年龄35岁以下（优秀者可适当放宽）；

　　3、形象好，气质佳。

　　福利待遇：

　　1、最具竞争力的薪酬体系：教师岗人均工资总额达到保定市公办教师人均工资的2.5-3倍；

　　薪酬体系：基本工资+岗位津贴+绩效+年度两次优秀班主任奖+每学期期末教学奖+高新区管委会年度教学质量奖+优质课奖+论文奖+即时奖励+一年至少两次上调工资的机会等；

　　在编教师可办理正式调动手续。不在编教师(含应届毕业生)，入职一两年后表现优异者，可给予编制；

　　男生工作时间自由度更大，能承担相对重要的工作岗位，给予男生月津贴元；

　　2、有力的职业发展保障：缴纳五险；职称评定；办理户口迁移和人事档案存放；教师子女免费入学；给予午餐补助；城区外单身人员提供住宿；

　　3、宽广的职业上升空间：设立外出讲学奖励基金10万元，奖励外出讲学、作课教师；提供国内外培训考察的机会；从任课教师到班主任、学校中层的职务晋升；

　　4、同心筑梦凝聚工程：节日祝福及礼品发放；阳光体育工程；教师及子女免费提供活动场馆（篮球馆、乒乓球馆、游泳馆等）；教师活动中心（内有咖啡机、沙发、桌游等）；提供国内外培训考察的机会。

　　应聘办法：

　　1、将以下资料发到人力资源部邮箱：

　　（1）亲笔手写简历和应聘申请扫描件；

　　（2）身份证、毕业证、职称证及获奖证书扫描件；

　　（3）如有发表论文或文章，提交扫描件；

　　（4）应聘干部教师岗应提供完整课堂教学视频。有困难者，十分钟说课视频也可；

　　（5）最满意的电子版五寸全身生活照片一张；

　　（6）邮件主题注明应聘岗位、现住址、联系电话。

　　2、按人力资源部通知来校笔试，面试，试讲。

　　应聘吕老师：

　　邓老师：

　　时老师：

　　邮箱：bjsbyxxbdfx

　　应聘 　　因工作需要，学院拟面向社会招聘专职教师,现将有关事项公告如下：

　　一、招聘专业及人数

　　会计学专业2名

　　网络技术专业1名

　　软件技术专业1名

　　植物保护专业1名

　　给排水或暖通专业1名

　　建筑电气与智能化专业1名

　　二、招聘条件

　　全日制硕士研究生及以上学历，40周岁以下，所学专业与招聘专业相符，具有相关专业企事业单位工作经历、业绩突出者优先考虑。报名应聘人员数量不足时，条件可适当放宽。

　　三、招聘程序

　　1、有应聘意向的人员请到学院组织人事处报名、提交书面应聘材料(身份证、毕业证等相关证件原件、复印件及2张小2寸免冠照片)。

　　2、学院根据应聘者情况，进行试讲和技能考核，择优录用。

　　四、有关待遇

　　采用人事代理方式，参照校内同类人员执行工资待遇。

　　五、报名时间、地点

　　报名时间：年11月22日至11月30日

　　报名地点：朝阳南大街号保定职业技术学院组织人事处(弘毅楼室)

　　报名、

　　联系人：石老师、刘老师

　　保定职业技术学院

　　年11月22日