云聚天下英才,来嘉就是回家嘉禾万事

编者按：广州市白云区嘉禾街位于白云区城市中心，这里不仅有着悠久的历史和深厚的文化底蕴，更有敢为天下先的创新精神。近年来，白云区嘉禾街党工委落实“嘉禾万事兴”战略举措，以家的氛围、团结、文化、温暖为核心理念，打造了一个人才汇聚、产业兴旺、组织有力、心系民生的新嘉禾。在“家和”文化的引领下，无论老“嘉”人还是新“嘉”人，都在这里找到了归属感、自豪感和幸福感。眼下，嘉禾街的GDP总量和公共财政收入都在稳步增长，奋力谱写经济社会高质量发展的新篇章。广东省委党校（广东行政学院）中国特色社会主义研究所教授袁友军率调研团走进嘉禾街，深入挖掘“嘉禾万事兴”的实践成果。新年伊始，南方日报推出专题报道，与读者一同感受嘉禾的发展脉动，共同开启嘉禾的美好未来。功以才成，业由才广。在嘉禾街，有一种文化叫作“家和”。这不仅是一种传统，更是一种价值观念。嘉禾街坚信，人才是推动社会发展最关键的因素。嘉禾街将“家和”文化与人才队伍建设创新性发展和创造性转化结合起来，以本土优秀“家和”文化优化人才发展环境，让人才感受到“来嘉就是回家”，打造和谐和睦和气的大家庭，助力“嘉禾”万事兴。以家的氛围吸引人才嘉禾街历史悠久，深厚的文化底蕴孕育了浓厚的“家和”氛围。自宋至清，各地移民纷纷来到这里，族群不断繁衍，创造了嘉禾浓郁的家氛围。家族的“家和”文化延续至今，扩展到社区治理领域，无论是来嘉企业还是来嘉人才都能感受到传统大家庭的温馨美满、亲善友爱，这是嘉禾独有的文化瑰宝和价值烙印。袁友军认为，“这种温馨的家庭氛围成为招才引智的沃土。”嘉禾街道积极吸引人才，依托龙头企业、行业协会和各类院校，初步形成了惠企惠才政策体系。街道邀请专家学者组建高质量发展“智囊团”，通过传帮带的方式让来嘉人才有“亲”可依。这种文化形态是心灵契约，是“家和”文化的先进体现。更重要的是，街道真诚为来嘉人才服务，给予人才关心关爱，让他们融入本地生活，感受大家庭的温暖。嘉禾街道党工委通过医疗卫生资源送到基层一线，让人们切切实实感受到家的温暖。这种亲情的关系是强大精神动力的来源，为嘉禾的兴旺发展注入强劲动力。以家的团结凝聚人才“快来分鱼啦，哩条鱼（这条鱼）好大好靓啊！”年12月22日冬至这一天，嘉禾街科甲社区洋溢着喜悦的气氛，这是一年一度分鱼的日子，人们齐聚风水塘，下网打捞了逾万斤活鱼，并全数分给当地村民，大家“分甘同味”，共迎冬至。村民撑着渔船，从风水塘的一侧出发，将鱼儿向另一侧塘边驱赶。鱼儿高高跃起，拍打水面，溅起阵阵水花。撒网、拉网、捕捞、装桶……现场，逾万斤肥嫩的鲜鱼被打捞上岸，有鲩鱼、鲤鱼、鲢鱼、雄鱼、鲮鱼、鲇鱼等多个品种，村民脸上洋溢着丰收的喜悦。家的团结具有独特的向心力和合力，是各类人才持续在嘉发展的精神动因。在环境的熏陶下的人才会对社会、街道有着较强的归属感与使命感。在嘉禾街，家的团结不仅体现在家庭中，也延伸到社会治理中。从夏分荔枝到冬至分鱼，嘉禾街鼓励男女老少齐聚一堂，共同参与。这种团结友爱的活动增强了人才在嘉禾街的归属感和使命感。此外，成立的“平安马甲”志愿者队伍超过人，共同参与社会治理，创造了平安和谐的社会环境。调研团了解到，嘉禾街道历来保持着团结友爱、齐心协力、和谐互助的宝贵家风。这种团结的文化也在华侨社团中有所体现，华侨社团在嘉禾街扮演着重要角色。陈秀连是一位被誉为“吉隆坡华人铁厂之父”的侨胞，他关心、支持华侨社团工作，为华侨教育事业作出了积极的贡献。这种团结友爱的家风也成为了嘉禾街的一部分。以家的文化培养人才嘉禾街道拥有丰富的“家和”文化资源和载体，古建筑如祠堂、家塾等成为文化传承的重要载体。街道积极举办青年人才研修活动，培育年轻一代的企业家队伍。他们还举办各类青年人才系列活动，推动嘉禾浓厚的好家风文化，培养人才的文化自信与社会责任，推进社区文化建设，营造良好社会氛围。嘉禾街道积极举办青年人才研修活动，发动近名青年经营管理人才参训，建立企业年轻一代接班人结对帮扶机制，着重从行业代表性强、品牌知名度高、有一定产业规模、辐射力强的企业中挑选32名素质高、能力强的企业年轻一代接班人建立重点人才培养库，由街领导结对联系和跟踪培养，定期组织系统培训、实践观摩，旨在培养一批政治立场坚定、勇担社会责任、善经营精管理的年轻一代民营企业家队伍。嘉禾街对民营企业家接班人培养和代际传承工作的高度重视，配合开展在嘉企业年轻一代接班人培育工作，将来嘉人才视为家人，倾力培养，由街道领导如家人般陪伴与见证着结对联系和跟踪培养，体现了以“家和”文化培养人才的理念和方式。同时，积极举办各类青年人才系列活动、“传承好家风，弘扬好家训”主题作品展、“立家规、明家训、传家风”活动、“望岗未来大家谈”主题演讲活动，充分发挥“家和”文化培养主阵地作用，传播嘉禾浓厚好家风文化，以千千万万家庭的好家风支撑优良社风淳朴民风，培育人才的文化自信与社会责任，为推进“文化嘉禾”社区群众文化建设营造良好社会氛围。以家的温暖留住人才嘉禾街道以“云品·汇才”（嘉禾站）为例，为来嘉人才提供多功能的活动场所，满足工作、学习、休闲等多种需求。街道还建立联系服务人才机制，积极同人才建立情感纽带，提供多样化、精准化人才服务。他们帮助青年人才解决各种问题，使人才在嘉禾街居有所安、康有所养、享有所乐、心有所安。嘉禾街道以“家和”文化为核心，以人才为重点，通过吸引、培养、团结和留住人才，不断推动嘉禾的发展。他们坚信，人才是“嘉禾万事兴”的基础，而“家和”文化则是凝聚共识、汇聚力量的关键。袁友军指出，这种理念和方式，将不断优化人才发展环境，为嘉禾的高质量发展注入强大动力，成为中国式现代化的基层示范样本。在嘉禾，家的温馨，团结友爱，文化传承，让“嘉禾万事兴”成为现实。南方+记者谭超调研团成员袁友军张宇陈慧婷韩宁宁刘智敏谭超南方报业传媒集团南方+客户端
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