嘉禾农商银行

员工行为监督积分管理工程

启动大会

5月25日上午，嘉禾农商银行在总行二楼视频会议室，举行员工行为监督积分管理工程启动大会。省联社郴州办事处党组成员、纪检组长、副主任陈利军，内控科副科长曹明忠亲自莅临大会现场指导。总行党委班子成员、各部室及各支行负责人总计36人参加了会议。会议由党委书记、董事长向卫平主持。

工作要求

陈利军副主任对嘉禾农商银行党委在推行员工行为监督积分管理工程的前期准备工作方面所作的努力给予充分肯定。同时，对如何深入实施员工行为监督积分管理工程，他提出了三点要求：一要贵在领悟。嘉禾农商银行作为市办“十大基础夯实工程”之一“员工违规积分管理工程”的从试点行，制定出台的《员工行为监督积分管理暂行办法》是在原《员工违规行为经济处罚办法》基础上的拓展和延伸，有创新、有发展。不仅有减分项还增加了加分项，使员工行为监督积分管理更人性化；是队伍建设、员工管理、内控管理的集中体现，尤其是加分项体现了对员工的关心和鼓励，进一步增强员工的温暖感和幸福感。二要贵在落实。从总行层面来讲，要有制度办法、制定方案，建立考核专班和协作团队。扎实推进不走过场，要不断总结、立行立改、不断创新；从支行层面来讲，要组织学习，弄懂悟透。各支行负责人要做好积分管理工作的传导员和传播者，把管理办法的具体规则向员工详细讲解，并定期总结，充分应用，提升管理质效。从员工层面来讲，要增强法纪和自律意识，要把管理办法当作一面检验自己行为的镜子，时刻警醒自己，筑牢遵纪守法底线。三要贵在应用。积分成果要与内控案防相结合，做到相辅相成；要与员工晋升相结合，畅通员工成长渠道；要与员工幸福指数相结合，营造“奋斗者”企业文化氛围。

会议总结

向卫平董事长在会上作了总结发言。他提出了以下工作要求：一是加强宣传引导。各部室各支行要迅速召开会议，将此次会议及文件精神传达到各位员工，要组织辖内员工深入学习积极参与。二是发挥管理功能。下一步我们要继续完善积分管理工程细节，实现积分上线工程，使积分管理功能更优化，更合理化。三是确保落地有效。积分办要定期监督积分制管理运行情况,要定期组织座谈会，真正将积分制管理作为日常管理工具来使用,要真正让“表现优秀、积极工作、发扬正能量”的优秀员工不吃亏,努力营造全员“争先创优”的良好氛围，确保积分管理工程落地生效。

会议宣读

党委副书记、行长黎铖在会上宣读成立员工行为监督积分管理办公室的通知。

解读办法

会上，纪委书记、监事长邓伟详细解读《湖南嘉禾农村商业银行股份有限公司员工行为监督积分管理暂行办法》。

颁发聘书

市办领导和总行主要领导现场为积分办成员颁发了聘书。

此次启动大会旨在通过员工积分管理办法的试行，全面科学评价和监督管理员工日常行为，有效促进员工思想、理念转变；通过建立对员工日常行为积分的工作机制，强化制度和工作执行力。同时提升员工合规操作的主动性和自觉性，助推合规文化建设，从而实现我行又好又快发展。